Бизнес очень изменился за последние несколько лет. Стремительное развитие компьютерных и телекоммуникационных технологий, сферы услуг, определяющее значение сервиса, предлагаемого клиенту, его качество и профессиональный уровень - факторы, ежедневно подтверждающие, что человеческие ресурсы - главный актив любой компании, ее движущая сила, залог успеха и развития. Необходимо постоянно пытаться повысить качество и эффективность работы персонала в контексте достижения корпоративных целей. Все это будет строиться не только при обучении персонала, наличием у него должной технической базы, но и от обстановки, которая окружает каждого сотрудника. В такой ситуации является очень важным элементом расположение рабочих мест, цвет мебели, освещение, то есть все то, что оказывает благоприятное воздействие на трудоспособность. В современном офисе, где люди заняты интеллектуальным трудом, каждый сотрудник играет гораздо более динамичную и влиятельную роль. Вклад индивидуальности в бизнесе определяет ее ценность для компании. А как известно людям интеллектуального труда требуются определенные условия для своих идей. Каждый человек по-своему представляет себе рабочее пространство. Если брать в пример мужчин, то на работе, как и в жизни, они любят свободу. Поэтому, когда рабочие места женщин и мужчин расположены близко друг от друга и возникают конфликтные ситуации. Необходимо отметить тот факт, что у молодых людей такая ситуация не резко выражена, она влияет на сотрудников даже благоприятно. Именно поэтому следует с должным вниманием относиться к расположению рабочих мест в офисе. Эксперты не советуют оставлять расстояние между рабочими местами сотрудников более 3 м, это создает атмосферу безответственности, да и кому же хочется оплачивать лишнюю площадь. По нормативам СЭС лучше всего использовать минимальный норматив из расчета 5-6м2 на рядового сотрудника, на руководящего сотрудника в основном отводится 16-20м2, а на кабинет руководителя 45-60 м2.